İnsan Kaynakları

İnsan kaynakları politikamız; İnsan’a saygı esası ile tüm çalışanlarımıza eşit mesafede açık, şeffaf ve güvene dayalı sürdürülebilir iletişim ile uygun işe uygun kişiyi almak, uygun şekilde yönetip geliştirmektir.

İmkanlarımız dahilinde, tüm çalışanlarımız ile paydaşlarımızın memnun olabilecekleri yüksek bir motivasyon ile sürdürülebilir ve geliştirilebilir bir performans elde edecek şekilde kendilerini geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı ile yönetim anlayışı sağlayabilmek için çabalarız.

Değerli iş ortaklarımız için sunmakta olduğumuz çok sayıda farklı ve değerli projemizin ihtiyaç duyduğu potansiyel, profil ve yetkinlikler için olabilecek en yüksek uyumluluğa sahip potansiyelde, profilde ve yetkinlikte olan adaylarımızı işe almak, çalıştırmak, yönetmek ve geliştirmek için sahip olduğumuz tüm bilgi birikimi, deneyim ve potansiyelimizi kullanırız.
Paydaşlarımıza, sağlık hizmetleri sunan güçlü ve lider hizmet firması olarak, insan kaynakları uygulamalarımızı, mevcut ihtiyaçlardan ziyade, gelecek ihtiyaçlarına odaklanarak sürdürürüz.

Bu temel prensipler ile insan kaynakları politikalarımızı altta yer alan ilkelere odaklanarak sürdürürüz.

  • Ön yargısız hareket ederek inanç, kültür ve diğer tüm farklılıklara saygı göstermek ve değer vermek,
  • Çalışma hukukuna tam uyumlu davranmak, etik ve profesyonel standartlara uygun hareket etmek,
  • Çalışan sağlığı, iş güvenliği ve çevre bilincini her zaman ilk öncelikler arasında bulundurmak,
  • Takımdaşlık ve şeffaflık değerlerini insan kaynakları yaklaşımlarının temel ilkeleri arasında görmek,
  • Çalışan performansını geliştirmek için hedef odaklı etkin yönetim sistemleri kurmak ve yenilikçilik becerisini teşvik etmek,
  • İşyeri barış ve huzurunu koruyarak çalışan motivasyonunu, kurumsal bağlılık ve aidiyet hissini en üst düzeyde tutmak,
  • ESH bünyesindeki açık pozisyonlar için öncelikli olarak şirket çalışanlarını değerlendirmek, dış kaynaklara yönelmenin zorunlu olduğu hallerde ise en nitelikli bireyi firmamıza kazandırmak,
  • ESH ve çalışanlarının gelişim ihtiyacı için en uygun gelişim alternatiflerini uygulamaya almak, etkin eğitim programları ile çalışanların kesintisiz gelişimini garanti altında tutmak,
  • ESH’ın ve iş ortaklarının kaynakları ölçüsünde ve stratejileri kapsamında çalışanlara adil, rekabetçi ve yüksek performansı teşvik eden ücretlendirme politikaları geliştirmek,
  • Kişisel bilgilerde gizlilik prensiplerine titizlikle uymaktır.

Kariyer Fırsatlarını Değerlendirin

CV'nizi Gönderin






Özgeçmişimi ve içinde yer alan bilgilerimi, ESH Münhasır Sağlık Hizmetleri A.Ş. için, deneyimlerime uygun iş fırsatlarında değerlendirilmek üzere paylaşıyorum.Kişisel verilerimin bu amaçla sınırlı olarak ESH Münhasır Sağlık Hizmetleri A.Ş.’nin iş ortağı olan şirketler, paydaşları,tedarikçileri, insan kaynakları ve değerlendirme gibi konularda bu iş ortaklarının, paydaşların, tedarikçilerin hizmet aldığı kuruluşlar ile tüm bu kuruluşların bilgi teknolojileri ve alt yapı hizmetlerini sunan yazılım/ donanım kuruluşları ve bunların sunucularında saklanacağını biliyor, verilerimin işlenmesine ve paylaşılmasına izin veriyorum.